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20代の頃、いつも違うことやっているねとよく言われました。何も自分の中に積み上がっていないと、内心焦っていたのです。
30代の頃、フリーにならないの？ もっと大きな企業で働いた方が良いんじゃない？ とよく言われました。

誘われたり、考えたりしているうちに見えてきました。
私にとって大事なのは「主導権をもって貢献すること」「チームで動くこと」「仕事の範囲が限られないこと」だと。
今ここに居ながら、今ここに居る仲間とやっていくことが、大切です。同時に、今ここに居ない人とも繋がりたい。

そして、個を活かしながら、チームの最大力を大きくしたい。その思いが一番発揮できる規模が30人くらいだと感じています。
それ以上になると、多くのルールが必要になって階層も増える。いわゆるタテ割りだったり、手を挙げない人が増えてしまいそうです。
もっと自発的に動いて行きたい、そう考え始めている人、待っています！

代表取締役 新田洋祐

スポーツマーケティングに精通したランドガレージ、撮影・動画・映像制作を専門とする新浦和映像（NUF）など、グループ会社との強い繋がりも弊社の強みです。